日本的男性特質與不確定性(2)

By | 2014/03/21

首先, 看看法律制度

日本的法律與制度對於在生物學上需要承擔男人所不需承受的懷孕, 生育與生理等等負擔的女性有嚴格地確保其平等的權力嗎?

而男性有平等的看待女性嗎? 平等的認為男性能做的工作女性也做到嗎? 有妥善注意兩性平等意識嗎?

譬如說, 對於剛進公司的新人, 有沒有不分男女地平等地以長期的角度教育? 還是單純的把雜事都推給女性(像是打掃, 擦桌或到倒茶之類的)

而女性有努力去尋找自己像做的事嗎? 有認真的去關心與重視自己的職涯規劃? 對於薪水比自己低的男性又有什麼樣的看法呢?

舉例而言, 男人會覺得賺錢養老婆是天經地義, 但是若是要求女性賺錢養老公, 可能就會有人覺得自己的老公真不長進

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我曾經問了ㄧ位香港的女性朋友(雖然就只有一位XD)

「如果你老公的薪水比你少, 你會有什麼想法?」

她說「沒甚麼特別的想法啊, 如果可以互相支持互相鼓勵並且快樂生活的話, 沒問題啊」

或許在日本, 男性與女性的想法與意識需要一些變化

在資料數據的另一端, 是與日本相反的北歐國家

社會上女性相對平等的挪威, 瑞典, 芬蘭, 荷蘭等等

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在挪威甚至企業要股票上市的先決條件是董事會的成員中必須至少有40%是女性!

另外就30到39歲的女性就業率來看, 日本是67%, 而瑞典竟然高達89%!

我想日本與北歐各國的法律制度環境與男女性的意識差異或許是主要的原因

如果我能去北歐念書的話, 一定要好好觀察了解一下!

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