你，有沒有只剩一張嘴呢？
你，有沒有只剩下言語？
「我什麼都做！」
「我會努力加油！」
等等有時常掛嘴邊嗎？
但是，人們在看的不是你的言語而是你的行動
請容筆者舉兩個最近發生的例子
之前有一個年輕人寫了信到Kiitos Shop來詢問，因為她拍照技術不錯想要看看有沒有工作可以做
Kiitos Shop上有在使用相片的就是商品照片、部落格文章跟SNS等等
如果要請她幫忙拍商品照片的話，有必要移動商品樣品這樣大費周章，而且我認為拍出來應該也不至於差太多，倒也就不想花錢請人拍商品照片
於是我就問她看看她想不想幫我寫部落格或是營運SNS帳號
她馬上就說好，想試試看
就這樣兩個月過去了，結果她所做的就是一篇部落格文章跟偶爾有發一下訊息的SNS
SNS的Follower數量完全沒有變化
而在她的工作態度與反應上也看不出積極性，所以我就找個理由把她解雇了
「我想試試看！」
口口聲聲這樣說，但是實際上的行動是怎麼？
或許是薪水太低，也或許是試試看之後覺得跟想像的差太多，也有可能是發現這根本不是她想做的
但是不管理由為何，她的行動就是忠實地反映了她的心態
Sidora Marketing股份有限公司自2016年6月在芬蘭創設之後至今已3年7個月
Kiitos Shop網路商店自2016年12月開始至今1年11個月
整個過程花了很多時間，不過終於在今年度，到了可以努力朝向全年度盈餘的目標前進了
從「遊戲事業失敗的原因：誤信自己能靠學習跟累積經驗補足自己不足的能力」一文可以了解到，Sidora Marketing股份有限公司第一年的遊戲相關事業是以慘敗退場
花了一年努力嘗試的結果是發現自己想做的遠比自己能做的超出太多(誤認自己只要不斷學習不斷累績經驗就有機會突破) (不過這樣的想法或許也是一種誤認? 搞不好只要我繼續學習繼續累積經驗其實在遊戲產業我是有機會的?)
努力一年的成果是：就僅拿到十件案件(不論大小規模)。在營業額上對於維持公司經營是完全絕望的狀態
筆者曾在日本當上班族當了五年多，現在在芬蘭創業之後也過了三年(雖然離成功還是很遠)
在這當中筆者可以很明顯的感受到自己在工作上的行動模式的變化
在說明這個變化之前，先就本文的標題詢問各位讀者
如果你今天要開始一個新事業的話你所採取的第一步行動是「先試做試賣看看？」還是「先做市場調查？」
身為一個上班族而在組織裡面工作，大部分的工作都不會是自己一個人就能完成的，在多數情況下需要跟同事合作需要取得上司的許可才能前進
因此，如果要開始一個新的事業或是新的計劃的時候，以自己一個人的力量與權限直接試做試賣是不可能的。
往往必須要先收集資料，計算出獲利的可能性與所需的投資資金量還有技術上的可行性等等，做出一份漂亮易懂的簡報來說服上司，這樣新事業或是計畫才會被批准才能向前進
因此為了蒐集有效資料與數據往往需要先進行市場調查與諸多評估
身處一個大型組織之中而想要調動資金與資源的話，這樣的過程與方法應該是非常常見的
看法想法跟角度實在是大不同
在日本當上班族的五六年跟現在創業之後過了三年，看人的角度著實變化甚大
「比較」
很直覺性反射性地把他人跟自己相比較
如果看到他人這個部分不錯，自然而然的下一個反應就是「但是我這個部分比他強」
換句話說，不管怎麼看人，到最後都會回到其實自己最強這個結論上
會有這樣的反應與想法其實也是很自然的
因為我們從小就被這樣教育與訓練
從小我們就被迫要考試，被教育要拿好成績，成績會被拿來做比較
而比較結果的高低會決定你能不能上好的大學，能不能進好的公司
所以大家也就自然而然依循這樣的競爭前進
那麼，一看到他人就在內心相互比較其實也就是很自然的反應了