百人創業週末東京 Startup Weekend Tokyo 18-20 July 2014 (3)
如果目標不再是創業和事業經營, 而只是吸引目光注意的話, 原則上在這兩天裡要想學到事業檢證或是事業經營層面的經驗已經是不可能的了 如此的話, 剩下來能學能體驗的就只有團隊經營了 在這部分, 我留下一些我的看法與實際的經驗… Read More »
如果目標不再是創業和事業經營, 而只是吸引目光注意的話, 原則上在這兩天裡要想學到事業檢證或是事業經營層面的經驗已經是不可能的了 如此的話, 剩下來能學能體驗的就只有團隊經營了 在這部分, 我留下一些我的看法與實際的經驗… Read More »
隔天星期六一整天13個小時就是「團隊成員逐一發表自己的意見→討論→投票挑選方向→被mentor否定→重新逐一發表新的意見→再次討論→再度投票選擇方向性→開始實際作業」的過程 在這個過程中我個人覺得發生了兩個最致命的事 「… Read More »
參加了標題的活動, 目前在世界各地都有在舉行, 台灣也似乎一年舉辦一到兩次 雖然實際跟想像上有著不小的差距, 但學到了不少 這是一個在東京舉辦的, 從星期五下午六點到晚上十點, 星期六早上九點到晚上十點, 星期天早上九點… Read More »
接下來是我最感興趣的演講, 芬蘭最大的創業活動組織的共同創立者Peter Vesterbacka的演講 「從『Slush』開始~芬蘭的創業革命」 一開場就讓人驚艷 一個年約40的中年男人穿著連帽休閒服, 牛仔褲與休閒鞋就… Read More »
World ICT Summit 2014年6月10日東京日本經濟新聞社演講廳 這是一個日本最大的經濟報社與日本政府總務省主辦的大活動 不愧是媒體巨人與中央政府主辦的活動, 資訊產業各界的大亨都到場了 日本IBM總裁 N… Read More »
【企業價值的判斷】 他認為他不是在投資某家公司的成長「而是在投資某位社長的人格」 他同時也認為「唯有社會性與經濟性能同時成立的公司才能持續的維持競爭優勢並持續成長」 他另外還提出了一些有趣的定義 捐贈是完全為了社會的利益… Read More »
【「好的公司的社長」的共通點】 「沒有公司能超越社長的器量」 「好的公司並不憑藉完美的管理也不依靠奇才策略, 而是依據社長的品性與仁德」 鐮田社長也曾經問過一位社長「要怎樣才會成為一個有仁德的人?」, 當時從一位社長得到… Read More »
【鐮田社長的創業經驗】 在他創業的過程中, 始終遭受前公司同事們的冷嘲熱諷 前同事大多認為單純投資定義不明確的所謂的好的公司根本就是不合常規沒有知識的行為, 不可能會成功 但是鐮田社長的想法並不一樣 他認為「在相同業界的… Read More »
這是另一個演講會 恩恩, 我覺得我最近還真的蠻常去聽演講的XD 這是一個開放給所有人參加的社區大學, 叫做日比谷college 在東京的日比谷圖書文化館所舉辦 在三連假正中間的星期六下午, 約有25人參加 參加者的主要年… Read More »
「接受自己」 「持續的誤認自己很幸福」 是他們的共通點 (所謂的誤認, 指的是即便他們實際上不見得真得很幸福, 但是藉由想法的轉變而認為自己很幸福的一種方式) 短短兩個小時的內容, 我卻覺得我的心從頭到尾一直被拉扯住 但… Read More »
黑澤一樹 先生 一個擁有悲壯過去的人 「貧窮」,「什麼都沒有的冰箱」 小時候每天跟妹妹猜拳, 為的是決定今天誰去超市偷食物 為了存活 爸爸每天喝醉酒, 拿著菜刀就毫不猶豫的捅過來 社工總是說你要抱持著夢想跟希望, 但是最… Read More »
十分精彩, 昨天參加的活動 有關「殘障者」的故事 一聽到殘障, 大家有什麼樣的印象呢? 我的印象用抽象形容詞來描述的話, 是「黑」, 「重」, 「苦」 我並不打算說「殘障者才不像那樣!」 但是在聽完今天演講者的故事之後,… Read More »
今天預定寫下[留學, 實現夢想的每一小步(2)], 但因參加了ㄧ個有趣的活動, 所以順延到明天, 請見諒!m(_ _)m Google的[創新!日本東北]團隊所主辦的活動, [東日本大地震三年的記憶與現在的復興狀況] 在… Read More »
一位充滿了才能, 充滿了力量的勇敢青年. 前陣子在英語會話練習會上認識的. 基本上身為一個創業家, 擁有行動力並且具有自己的想法是基本條件. 在這些基本能力之外, 再加上自己獨有的能力或經驗便有機會創造出自己所獨創的事業… Read More »