人際關係管理:創業家跟學生或上班族哪裡不一樣? (2)

By | 2015/12/24

我有一個具體的例子

在前一陣子, 在芬蘭首都赫爾辛基有一個創業家的活動SLUSH

在這個展會中我遇到了很多日本的大學生, 有人從日本來, 有人從其他歐洲國家來

這當中就有兩位行動形成強烈對比的大學生

讓我稱他們為A學生跟B學生吧

兩位都是從芬蘭國外飛過來以志工身分參加展會的

我自認為跟這兩位學生碰面或是交談的時候是採取一樣的態度(在會場碰面必定主動打招呼, 如果稍微有時間就會稍微聊一下)

A學生總是沒有興趣多聊

對於我給的問題往往就是簡單回答就結束了

而對我也沒有什麼問題(就是沒有興趣的意思)

所以在這樣的狀況下我也無法想到我能給他/她任何的機會

很簡單地, 無法對他人有興趣的人終究是無法贏得別人的信任的, 甚至只是第一步的信任

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對照之下, B學生就很不一樣

B學生碰面會打招呼, 對於創業的經驗有興趣, 對話能適度地持續

撇除了個人之間可能存在的好感之外, 最起碼這樣的反應跟行動就讓我想給他第一個機會試試看

所以我給了她一個小工作, 一個市場調查的小案子酬勞是五十歐元

這是個很小的機會

但是機會是有比沒有好, 多比少好

然後如果能把握第一個小機會做出一點點東西

你就初步證明了你有能力「行動」

那你就有機會得到更大的機會

所以在他幫我做了這個小案子之後, 我給了他一個更大更長遠的機會

這是一個住在芬蘭而且在芬蘭創業的人才能給的機會

「如果在我的公司工作, 起碼可以領最低基本薪, 然後同時也在學校念書的話, 就可以從芬蘭政府領就學補助金每月500歐元」(當然之後還是要持續的測試)

在芬蘭拿學生簽證的外國人是拿不到就學補助金的

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但是就業簽證的話就可以拿

而在芬蘭的最低薪資是每月1165歐元

換句話說一加起來就是每個月1650歐元!

每個月領1650歐元(台幣六萬)

月領台幣六萬, 在國外新創企業工作兩年的經驗, 再加上順便拿一個芬蘭碩士

你覺得這個機會好不好呢?

沒在芬蘭創業, 對芬蘭社會福利不熟的人就無法知道更無法提供這個機會

很可惜的A學生並沒有這個機會

但是B學生有

或許也有人會說這種機會沒有什麼好大驚小怪的, 也可能會有人說這種機會無所謂

但是我倒也覺得沒關係

因為人才往往對機會敏感與積極, 人才不會覺得機會無所謂

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