給想在工作中成長的5%的日本人

By | 2014/07/02

這是今北純一寫的書

我的工作夥伴因為我要去歐洲, 所以借給了我這本書, 書中的確有許多令人印象深刻的想法與論點

我將一些要點寫在這裡僅供各位參考

  • 「如果被問到你希望多少錢做為你的薪水, 你會怎麼回答?」同樣的工作並不永遠代表一樣的價碼
  • 判斷自己的工作的價值的是別人, 不是自己
  • 成為一個行動者, 而不是評論者
  • 承諾了就要確實的做出成果
  • 不斷的去尋找屬於自己的世界
  • 日本社會有兩種沉默, 一種是不知道的沉默, 另一種是不信任的沉默
  • 決不混同成長志向(與過去的自己相比而尋求成長)與上升志向(與他人相比而求取虛榮)
  • 英文講的再好, 沒有內容沒有重點也只不過是難看的裝飾品

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  • 不逃避對決, 包括…
    • 餐會時的對話
    • 對方所拋過來的測試性問題
    • 輕蔑自己的字眼
  • 不忘以自己的夢想與熱情為核心去溝通
    • 所謂的溝通所傳達的就是整體的自己, 自己的一切
    • 與其學語言不如學習如何傳達意義
  • 命運不是等待, 是積極爭取
  • 工作的極致是擁有自己的世界, 也就是擁有所謂的天職
  • 重視能互相共鳴的人際關係

P1040053

在這本書的前言中有提到, 能具有主動行動意識, 並且懷抱熱情的人, 約只有整體的5%

我希望我能是那5%

在異國的自己, 做著屬於自己天職的工作, 經營能帶給世界正面影響的事業, 並期望自己能毫不遜色的與世界上的精英們應對自如

希望自己能是一個重視內心大於外表的人

希望自己能切實計劃但不忘卻冒險

希望自己能與優秀的人不斷的切磋琢磨

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