就像過去的文章所寫的（下一個夢想 留學歐洲（１））, 在完成了留學的夢想且畢業之後, 我花了幾年思考下一個夢想與目標
我的結論是「在另一個國家生活體驗」和「創業」是我現階段的人生的夢想, 所以我在那個時候開始準備留學歐洲, 當時是第二間公司的第一年, 大約是2011年的時候
但是, 不管是留學或是創業都需要資金, 而我當時的資金還不夠
所以, 我稍微計算了ㄧ下
計算了創業跟留學所需要最低金額的資金, 還有我當時存錢的速度, 大概2013年的年初開始可以存夠足夠的資金, 換句話說到時候我也就可以辭職了(也就夠我2013年秋季入學的留學費用)
就如次の夢 欧州留学（１）所寫的, 因為留學的方向性曾經修改過一次, 所以留學的預定開始時間也就從2013年往後延到2014年秋天
不過也還好, 因此多存了ㄧ些錢讓以後有更寬廣的選擇
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還有一個值得寫的事
2013年5月就在我決定老子不幹了要走人的時候, 來了ㄧ個很棒的部長
這就是所為命運的捉弄嗎?XD
他是歷任美國區營業部部長與瑞典子公司副總經理的瑞典人
他的為人處世與我所想像理想的上司非常的接近
誠實面對市場與顧客, 做所謂正確的抉擇與選擇正確的應對方式
承認現實狀況的不足, 認真面對與思考解決與改善的方法
掌握部屬的狀態, 試圖有更良好與縝密的溝通
遇到他讓我想離開公司的動力一口氣從90%降到50%
我當時一直很煩惱, 因為我知道能遇到一個很棒的上司是很幸運而且可遇不可求的
但是我有著再次出國生活還有創業的夢想, 不論如何我都不能也不應該停留在目前的地方
最後我在2014年1月離開公司, 結束在這公司短短兩年的工作
但是沒有留下任何悔恨
我總是期許自己全力以赴, 而且也遇到很多成為我反面教師的人, 讓我實在學到很多
此外, 讓我來回想比較一下日商與美商不同的地方吧!
其實不管是日商還是美商都有很多部分跟我所預期的完全不一樣, 甚至超乎我的想像
(不論如何, 這只是我個人在這兩家公司的經驗, 並不代表全部的日商公司或美商公司)
我必須說, 日商公司的人很認真做他們該做的事
樸實但是有力, 單調但是不輕易放棄
親切而寬容
只不過績效評比永遠都不高, 薪水老是升不上去還有往往很死板而已
也就是日本傳統的大企業
而外商呢, 我原來預期是很常砍人的, 但是實際上好像也不是如此, 公司也不會隨便砍人, 尤其是我的公司因為原來是日商而後被美商併購, 所以有很多的日商習慣與文化仍然留存著
但是, 即便是外商, 也不是每個人都很優秀, 也不是很個人都很能幹, 甚至是個人的智慧或是人性也不見得值得尊敬
我所經驗的這兩家公司算是一個正反兩面各有優缺的公司吧
待續
