而我認為在經濟成長的活動之中, 促進新創事業活動與增加女性工作參與率是最重要的部分
在日本大多數的企業與上班族並無法放下過去經濟高度成長時代的觀念, 現在仍然認為只要進入大企業就可以每個月穩定的領薪水, 或者認為只要每天聽從指示就可以一路做到退休
但是, 如果每一個人沒有辦法自己思考工作的價值, 無法思考如何透過自己的工作創造出價值, 所謂的成長也只不過是緣木求魚
就我的看法而言, 日本應該馬上開始階段性的廢除終生僱用的制度
讓真正有生產力的人成為正職員領取比較高的薪水, 生產力偏低的人領取比較低的薪水或成為短期雇用的職員, 如此公司才會擁有生產力
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然後, 政府應該提供足夠的教育訓練機會並且以免費或是極低費用的方式讓無法在公司保持安定工作的人有學習與增強自己能力的機會
這樣的話人人都有機會可以學習成長, 並尋求更好的就業機會或甚至是自己創造工作機會
然後, 政府在促進新創事業的環境方面, 也還有需多改善空間
每個人在生活或是工作之中或多或少會有一些抱怨, 但是如果就只是抱怨的話, 永遠都不會改變也不會進步
如果知道哪裡有不足之處, 並且實際採取行動的話, 事情自然就會有改變與改善的機會
在尋求改變與採取行動的眾多方法之中, 其中一個就是創業
創造好的產品或是服務, 解決問題與抱怨, 然後收取適當的利益, 更進一步做出更好的產品與服務, 這樣就會形成一個社會成長的良性循環
然後社會的問題就會減少, 經濟活動就會活性化, 政府的稅收也會因而增加
但是, 現在日本的社會環境與制度對於創業的人而言並不是十分的友善
待續
