在2012年日本政府新設了高度優秀外國人才的採點制度
只要符合一定的條件, 就可以在簽證與居留手續上享有便利的優惠
就先看看與我最相近的經營管理簽證方面的採點方式吧
所需要的最低點數是70點
- 博士20點, 碩士10點
- 職歷10年以上者25點, 7年以上者20點, 5年以上者15點, 3年以上者10點
- 年收入3,000萬日圓以上者50點, 2,500萬日圓以上者40點, 2,000萬日圓以上者30點, 1,500萬日圓以上者15點, 1,000萬日圓以上者10點
- 擁有社長職位者10點
- 在日本取得高等教育學位者5點
- 日本語能力試驗一級取得者10點
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如果我們光看點數的話就可以發現, 年收入的點數影響最大
但是在全日本的平均年薪也才400萬日圓的狀況之下, 除了大型外資企業派駐日本的社長之外, 一個外國人要擁有一千萬或是一千五百萬以上的年薪並不是一件簡單的事
換句話說, 這個制度真正要的不是優秀的人才, 而是能繳很多稅金的有錢人
身為一個外國人, 面對這樣的制度其實讓人覺得很可惜, 雖然並不是說稅金不重要, 但是難得建立了ㄧ個制度, 卻只有極少數人可以享有, 只是為了眼前的稅金而不是長期的成長的話, 實在是很可惜
除了創業的問題之外, 另外一個很大的問題就是如何增加女性的經濟活動參與率
待續
